E no mundo corporativo acontece muito parecido. Muitas vezes o discurso é bonito: falamos de equipe, responsabilidade, comunicação, segurança, produtividade e compromisso. Mas, na prática, as atitudes contam outra história. Quando o que se fala não combina com o que se faz, surgem ruídos, conflitos e problemas na execução do trabalho. Coerência entre discurso e prática não é detalhe: é o que dá credibilidade, alinhamento e resultado a qualquer processo.
"Na barriga entendia tudo. Com quatro anos, não entende nada"
Oito anos vendo minha mulher estressar com uma coisa que eu podia resolver em trinta segundos. E no trabalho é a mesma coisa. Tem problema que não precisa de reunião, discurso ou PowerPoint bonito. Precisa de atitude. Quem resolve antes de virar conflito melhora o ambiente, o processo e o resultado. Porque atitude não é só fazer. É parar de ser parte do problema.
"Eu passei oito anos sem colocar água no filtro de barro"
Lá em casa existia regra para entrar, sair, comer, falar e, principalmente, sobreviver perto dela sem levar uma chamada.
O problema é que toda vez que a gente ignorava os procedimentos da minha avó, nossa segurança ficava em risco. Era tipo uma CIPA familiar, só que com chinelo e olhar de julgamento.
E no trabalho é igual. Procedimento não existe para atrapalhar. Existe para evitar acidente, ruído e problema no processo. No fim, seguir regra também é uma forma de cuidar das pessoas.
"Minha avó tinha procedimento para tudo"
Meus eventos corporativos não são apenas shows de stand-up adaptados para empresas. Cada texto é pensado para ligar o riso a temas importantes do mundo do trabalho, como comunicação, segurança, criatividade, vendas, saúde mental, inteligência emocional, percepção de risco e relações entre equipes.
São mais de cinco horas de material autoral criadas para fazer as pessoas rirem, se reconhecerem nas situações e refletirem, com leveza, sobre atitudes que melhoram o ambiente, os processos e os resultados da empresa.